Mission d’un(e) Directeur(trice) de la communication
Le Directeur(trice) de la communication fixe les orientations stratégiques de la communication de l’entreprise en matière d’image, de visibilité, de message et défini le plan de communication annuel.
Par ailleurs il identifie et valorise le travail réalisé au sein des directions fonctionnelles de l’entreprise (commerciale, marketing, ressources humaines, informatique…).
Responsabilités
- Construire de façon globale une politique de communication efficace et cohérente permettant de développer l’identité de l’entreprise, d’asseoir son image et d’optimiser sa visibilité.
- Définir et concevoir des actions de communication diverses (plaquette, site internet, dossier de presse, organisation d’événement presse, …) en fonction des cibles et objectifs définis par la Direction.
- Être capable d’évaluer après coup, par des études et un travail de veille stratégique, leur efficacité et leur retour.
- Planifier et établir de façon annuelle le budget de communication de la structure et dresser des rapports à la fin de chaque exercice.
- Manager une équipe de communicants internes et/ou externes (graphistes, journalistes, chargés de communication,RP, …)
- Animer et encadrer des réunions de travail, superviser et valider les actions de communication aux différentes étapes de réalisation. S’assurer que celles-ci soient en cohérence avec la vision de l’entreprise afin de renforcer sa lisibilité et son identité.
- Gérer les relations entre la presse et l’entreprise et développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées presse.
- Garantir la création des supports de communication et développement nécessaire à l’entreprise
- Créer les contenus des différents supports (présentation, interviews, conférences), et les outils nécessaires aux divers supports de communication et de prospection
- Assurer la visibilité de l’entreprise à des événements : publications, salons, prise de parole, expositions, soirées …
- Garantir le respect de l’identité de l’entreprise dans les supports de communication produits par ses clients/partenaires et par la presse (respect du nom, pertinence des éléments graphiques et de langage utilisés)
Expertises
- Communication
- Management
- Marketing
- Veille concurrentielle
- Leadership
- Recrutement
- Aisance rédactionnelle et orale
- Image de marque
- Relations publiques
- Stratégie de communication
- Stratégie Media
- Internet
- Positionnement de marque
- Communication interne
- Planning budget
- Reporting
Outils Directeur(trice) de la communication
- Google Doc
- Powerpoint, Excel
- Google Trends
- Slack
- Google Data Studio
- TypeForm ou équivalent
Compétences recherchées
- Qualité de management pour diriger et motiver une équipe
- Sens de l’organisation et de la méthode
- Très bon relationnel et communication orale et écrite efficace
- Maîtrise des techniques et outils de communication ainsi que de l’ensemble des réseaux sociaux
- Excellente qualité rédactionnelle
- Pratique courante de l’anglais
Formation
- Bac +5 minimum
- Ecole Commerce, Marketing, Sciences PO
Salaire d’1 Directeur(trice) de la communication
- Junior : Entre 65K et 75K par an
- Senior : Minimum 80K par an