Mission d’un Directeur Technique
Le directeur technique est le responsable de tous les projets informatiques de l’entreprise et pilote toutes les ressources de production et le déploiement des technologies adaptées au développement.
Parfois nommé CTO (Chief Technical Officer), il est le garant de la politique d’innovation et garantit la disponibilité, ainsi que les évolutions des plateformes techniques des produits digitaux (site web, applications mobiles…) de l’entreprise.
Responsabilités d’un Directeur Technique
- Définition d’une stratégie de l’innovation en coopération avec les dirigeants de l’entreprise et la DSI.
- Audit : Identification des risques et opportunités technologiques d’une organisation
- Recommandations et propositions d’évolutions dans le système d’information technologiques
- Déploiement de projets de grande envergure visant à intégrer de nouvelles technologies au sein du processus de production de l’entreprise
- Gestion de l’équipe technique (développeurs, chefs de projets, architectes, pôle infrastructure…)
- Conduite du changement suite aux évolutions de l’entreprise
- Pilotage et/ou coordination des prestataires techniques (régie, forfait…)
- Piloter l’achat de matériel, la réorganisation des équipes ou l’instauration de nouvelles méthodes de travail.
- Responsabilité des budgets techniques
- Management des projets en tenant compte des contraintes de coûts, délais et qualité
- Reporting des actions
- Communication des changements entrepris, envers les collaborateurs, mais aussi envers les différents partenaires de l’entreprise et les investisseurs
- Définition et conduite de la politique de Recherche & Développement (R&D) de l’entreprise
- Participation aux décisions prises par le comité de direction
- Veille technologique très approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leurs potentiels éventuels
Expertises
- Solide expérience (au moins 7/8 ans) dans le développement technique web
- Expérience significative du management, aptitude à encadrer et à former ses équipes
- Maîtrise des méthodologies agiles
- Conduite du changement
- Connaissances approfondies des NTIC,
- Expérience de l’utilisation des technologies en entreprise,
- Expertise en gestion de projets transverses
- Implication dans la recherche et développement informatique
Compétences
- Structuré, organisé et autonome
- Leadership
- Goût du challenge
- Sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse
- Faire de la veille et mise à jour des pratiques / tendances du développement Web
- Une solide connaissance des normes et législations.
- Savoir etre à l’écoute
- Diplomate
- Sens de la pédagogie
Formation
- Bac +5 minimum
- Ecole Ingénieur / Informatique
Salaire d’un Directeur Technique
- Junior : 60K minimum par an
- Senior : 120K minimum par an