Tu veux devenir PO en 2025 ? Lis ça 🔥

Depuis des années, je reçois des messages, des mails, des commentaires sur le blog de personnes qui veulent devenir Product Owner. Des gens en reconversion, des étudiants, des chefs de projet, des UX designers… Tous avec la même question :
“Qu’est-ce qui me bloque ? Pourquoi je n’arrive pas à passer ce cap ?”

Je prends le temps de répondre quand je peux. Mais soyons honnêtes : ce que tu veux vraiment, ce n’est pas un “conseil” de plus.
Tu veux un cadre, une méthode, un vrai coup de boost.

Alors voilà : j’ai décidé de créer un format simple, clair, et efficace. Un truc que j’aurais aimé trouver moi-même au moment où je me suis posé ces questions.

🎯 Ce que je te propose : le Sprint Hebdo pour devenir PO

Pendant 8 semaines, tu vas recevoir chaque semaine :

• une étape claire à franchir
• 15 minutes de conversation ensemble en 1on1
• des ressources concrètes (templates, exemples, mini-guide)
• 1 objectif chiffré à atteindre

L’objectif est simple :
👉 T’aider à franchir le cap et te faire recruter en tant que Product Owner.

Ce n’est pas une “formation” au sens classique.
C’est un accompagnement hebdomadaire, pensé pour t’aider à passer à l’action tout de suite, sans t’épuiser ni te perdre dans 12 modules vidéos.

👤 Pour qui c’est fait ?

• Tu veux devenir PO mais tu ne sais pas par où commencer.
• Tu as déjà essayé de postuler, mais tu reçois peu (ou pas) de réponses.
• Tu te sens légitime… mais pas assez armé pour convaincre en entretien.
• Tu n’as pas envie de payer 1500€ une formation ou une certification sans résultat garanti.

💸 Combien ça coûte ?

20€ par semaine.
Pas plus. Sans engagement. Tu arrêtes quand tu veux.

Je l’ai mis le plus bas possible, pour que ce soit accessible même si tu es au chômage, en reconversion, ou à la sortie des études.
Je ne gagne pas ma vie avec ce programme (je le fais pour le karma). Je le lance parce que je sais que ça peut débloquer la situation de beaucoup de gens et les aider. Peut-être toi.

🧭 Comment ça marche ?

• Tu t’abonnes via le lien ci-dessous.
• On se fait un appel de kick off ensemble et on se cale des points hebdo dans le calendrier
• Tu avances à ton rythme, mais tu avances.
• Si tu veux, tu peux me poser une question par semaine, et j’y répondrai personnellement (en audio ou écrit).

📅 Le programme semaine par semaine

🏁 Semaine 0 — Diagnostic express

Objectif : Comprendre où tu en es et ce qui te bloque réellement.

• 1 Appel d’intro de 30 minutes pour :
  • Auto-évaluer ton niveau, ton parcours, ton objectif PO.
  • Repartir avec ton plan personnalisé de progression pour les 8 semaines.

🧱 Semaine 1 — Refondre ton CV pour devenir PO

Objectif : Avoir un CV qui parle aux recruteurs de PO.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Reprendre ton parcours, extraire les signaux “PO compatibles”.
  • Te donner un feedback sur CV + conseils pour le remodeler.
  • Connaître ce que les recruteurs cherchent VRAIMENT dans un CV de PO”.

🎯 Semaine 2 — Définir ta cible & comprendre ton marché

Objectif : Choisir tes cibles avec précision (et ne plus postuler au hasard).

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Te focus : scale-up, agence, ESN, produit interne, etc.
  • Remodeler ton profil LinkedIn selon ta recherche

✍️ Semaine 3 — Répondre aux offres comme un stratège

Objectif : Savoir décoder une offre et y répondre de manière différenciante.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Formuler ta candidature
  • Te positionner au dessus de la mêlée

🗣️ Semaine 4 — Préparer ton entretien de Pré-Qualification RH

Objectif : Ne plus jamais sécher face aux questions classiques.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Passer le 1er entretien RH de pré-qualification
  • T’aider a éviter les pièges en entretien

💬 Semaine 5 — S’entraîner à pitcher son parcours

Objectif : Créer ton storytelling de reconversion.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • T’aider à savoir pitcher ton parcours et te vendre.
  • Te donner les clés pour séduire les recruteurs;

🔍 Semaine 6 — Décoder les retours et ajuster

Objectif : Comprendre pourquoi ça n’aboutit pas (et corriger vite).

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Analyser les retours d’entretien
  • Identifier les angles morts

🚀 Semaine 7 — Stratégie de relance et réseau actif

Objectif : Passer devant les autres en relançant intelligemment.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Préparer des messages de relance aux recruteurs
  • Faire le bilan sur tes candidatures
  • Planifier le next step

🏆 Semaine 8 — Ton plan des 30 jours post-sprint

Objectif : Maintenir l’élan et capitaliser.

• 1 Appel visio de 20 minutes pour :
  • Faire le bilan des 8 semaines
  • Obtenir des conseils pour être autonome
• Proposition d’upgrade : accompagnement ciblé ou atelier live.

🚀 Tu veux tenter l’aventure ?

20€/semaine. Zéro bullshit. Juste du concret, chaque semaine.

Si tu cherches un cadre, de la clarté, et de la motivation, ce programme Sprint est fait pour toi..

Let’s go. 💪