Si le contexte actuel (Covid-19) venait à se prolonger, quel serait l’avenir du travail dans l’entreprise ? Et le product owner ? Son rôle est-il menacé ?
Voyons ensemble les risques et les opportunités qui se profilent à l’horizon :
Dans ce post, je vous donne 3 typologies de boss auxquelles vous pouvez faire face selon les organisations dans lesquelles vous exercez.
Quels sont les avantages et les inconvénients de chacun ?.
Pour faire suite à mon post précédent, je vous décris les super pouvoirs qu’il vous faut pour réaliser une killer feature dans les règles de l’art.
On en rêve tous, la Killer feature c’est un peu le graal du PO.
Que vous soyez en poste dans une licorne du net ou la PME du fin fond de la creuse, une seule chose compte dans votre carrière de PO : Votre empreinte.
Dans ce post, je vous raconte le parcours classique d’un product owner à la recherche de la Killer feature.
A quoi ressemble la journée type d’un product owner ?
Afin de donner quelques éléments de réponses, je vous partage mon quotidien de product owner.
Dans cet article, j’aborde un sujet tabou pour beaucoup de product owner : La gestion d’une équipe difficile.
Si vous faites face à une équipe ou des collaborateurs qui vous mènent la vie dure au quotidien, voyons ensemble comment identifier les causes.
- Quel est le parcours idéal pour devenir product owner ?
- Comment vous formez ?
- Quels sont les pré-requis ?
Dans cet article, je vous donne des exemples de parcours de product owner et vous oriente sur les choses à savoir pour devenir product owner.
Vous collaborez avec un product owner et vous ne comprenez rien à son jargon ?
Je vous donne un petit glossaire pour décoder le jargon du product owner qui vous donnera les clés pour communiquer avec lui.
Je l’affirme, le backlog grooming EST la réunion la plus importante de votre job
Dans cet article, je vous explique toutes les raisons
Certains de nos collaborateurs ne comprennent rien à la fonction de product owner.
Voici les 2 situations les plus courantes du quotidien d’un product owner, qui vous sont peut-être déjà arrivées dans votre job et pour lesquelles vous n’étiez pas préparé.